Défense des droits du salarié, contentieux prud'homal, harcèlement moral, rupture abusive

Notre cabinet conseille et défend les droits des salariés dans les situations de conflit avec leur employeur.
Que vous anticipiez un changement de situation, ou que vous en ayez déjà été informé, je vous accompagne :

En cas de départ négocié
En cas de rupture conventionnelle, conseil et aide à la négociation.
En cas de rupture injustifiée, nous saisissons le Conseil des prud’hommes.
En cas de manquement de l’entreprise dans le cadre d’accident de travail, de harcèlement, de salaires non versés…

Ces situations de conflit, créent un contexte déstabilisant, source de stress. Nous donnons à nos clients le cadre juridique afin qu’ils puissent être acteur de la rupture, envisager la suite de leur parcours professionnel et rebondir.

PRENEZ RENDEZ-VOUS !

Vous avez des questions sur les changements de procédure ? des interrogations sur vos droits ?
Vous souhaitez réfléchir à la meilleure stratégie ? Rencontrons-nous !

Nos autres domaines d'intervention

Témoignages

Les témoignages de nos clients satisfaits de notre conseil
et de notre suivi et qui ont eu la sympathie de nous en faire part.